消除歧视，提升职业能力
消除用工歧视；不雇佣童工；为员工创造快乐工作、舒适工作与生活的环境；制定和实施《女职工劳动保护规定》，促进男女平等就业、晋升，严禁性别歧视；组织各类人员参加系统或专业培训，提升员工整体素质、职业能力和发展空间。
减少风险，保障作业安全
提供安全的作业环境，提供劳动保护，确保员工在工作场所不受伤害；对各生产线进行环境、健康与安全（EHS）危害辨识与风险评估，从源头开始管控；对员工加强EHS培训。已通过ISO 14001和ISO 9001，并每年实施内审和外审，不断改善工作环境。
诚信经营，实现共赢发展
与国际公约接轨，使公司产品、服务等各方面达到或超过客户的要求；保证客户声誉和商业利益不受损害；坚持公平交易，反贪污贿赂，与客户和行业竞争者实现共赢发展；自觉维护市场秩序，依法纳税；与供应链合作伙伴合作，共同倡导商业伦理，提升社会和环境标准；反对投机，通过规范内控和公司资讯透明，完善公司治理，为股东创造合理回报。
善待环境，促进社区和谐
通过加大节能减排力度，发展低碳和循环经济，提高水资源的重复利用和梯次利用，采用节能设备，实施技术和工艺创新，提高能效，减少温室气体排放，实现可持续发展。回馈社会，创造更多的就业机会，积极参与公益事业，完善与社区的沟通机制和渠道。
